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FORMAÇÃO DE ANALISTAS

 

DO ASSESSMENT MTOL

 

INSCRIÇÕES ENCERRADAS

 

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Você tem algum destes desafios?

  • Como Coach ou Mentor tenho dificuldade em descobrir os pontos fortes e fracos dos meus Coachees e Mentees para apoiá-los em seu desenvolvimento, principalmente os talentos inatos que são fonte de automotivação e levam a se destacar no que faz.
  • Como Líder, RH ou Headhunter tenho dificuldade em descobrir o perfil comportamental dos candidatos para contratar os melhores e colocá-los no lugar certo. Perco tempo, dinheiro e energia contratando pessoas que logo são demitidas ou deixam a organização! Sinto falta de melhores ferramentas.
  • Como Líder tenho dificuldade em descobrir e aproveitar o potencial dos meus liderados, em motivá-los, engajá-los e apoiá-los a crescer e dar o melhor que podem. Também em apoiar a equipe para que se conheçam entre si, se respeitem, valorizem e apoiem.
  • Como Coach de Carreira, Orientador Profissional, Terapeuta ou Pedagogo tenho dificuldade em conhecer mais profundamente meus clientes em seus talentos, competências, valores, interesses e paixões, para orientá-los ao sucesso e felicidade!
  • Costumo me enfocar mais em corrigir deficiências que em aproveitar as fortalezas, seja em mim mesmo como nos demais, e isso tem me incomodado, sei que preciso mudar.
  • Gostaria de me conhecer melhor, despertar meu potencial, saber quanto posso realizar com meus dons, talentos e virtudes, mas tenho dificuldade em ser objetivo comigo mesmo, além do que preciso melhorar minha autoestima e autoconfiança.

Então está no lugar certo, nós podemos ajudar você!

 
 
 

O que é a Formação de Analistas de MTOL?

É um curso 100% online que forma Analistas para que estejam aptos a dar Devolutivas dos distintos tipos de Mapeamento Online de Talentos e Competências do Software de Assessment MTOL® criado por Mauro Press Maksuri com base em mais de 20 dos melhores Assessments do mercado.
 

O QUE É O MTOL

 
É um Assessment Online que:
  • Diagnostica o perfil de fortalezas e debilidades das pessoas e equipes
  • Diferencia talentos inatos e competências adquiridas
  • Se enfoca no mapeamento de perfil comportamental
  • Mostra as profissões, especialidades, cargos e funções adequados a cada pessoa
  • Mostra o perfil da pessoa em relação ao perfil desejado
  • Pode ser feito por auto feed back ou por feed back 90, 180 ou 360 graus
  • Dá dicas valiosas para alavancar as fortalezas e neutralizar as debilidades, tomar decisões assertivas e criar uma marca de prestígio
  • Tem vários tipos de mapeamento para você escolher a ferramenta certa para cada caso (Estudante, Profissional, Liderança, Trabalho de Equipe, Negociação, Comunicação, Valores etc.)
  • Permite customização para criar questionários e relatórios personalizados
  • Gera relatórios em PDF com gráficos e textos
  • É o mais amplo, profundo e atualizado do mercado. Rastreia mais de 600 tipos de talentos e competências e mais de 2.500 profissões, especialidades, cargos e funções.

BENEFÍCIOS DO MTOL

 
  • Autoconhecimento, Autoestima e Autoconfiança
  • Paz interior ao encontrar seu Lugar, Equipe e Missão
  • Motivação e Engajamento
  • Diminuição da Rotatividade
  • Melhoria da Atração e Retenção de Talentos
  • Produtividade e Lucratividade
  • Harmonia e união no Trabalho em Equipe
  • Otimização de Processos
  • Economia de Tempo e Dinheiro
  • Desenvolvimento Comportamental
  • Reconhecimento da Marca
  • Clareza de como deixar um Legado ao mundo

BENEFÍCIOS DA FORMAÇÃO ONLINE DE ANALISTAS MTOL

Você será capaz de fazer análises e dar devolutivas dos diversos tipos de mapeamento de perfil de talentos e competências do MTOL para desenvolver o potencial das pessoas ao máximo. Na devolutiva você como Analista irá explicar os resultados, aprofundar no diagnóstico, esclarecer dúvidas e dar orientações individualizadas para alavancar os pontos fortes e neutralizar os pontos fracos.
No caso de processo de Seleção de Pessoas, será capaz de tomar decisões com segurança a partir da análise do MTOL.

OUTROS BENEFÍCIOS:

100% online.

Ao adquirir o curso, você terá acesso imediato através de login e senha em qualquer smartphone, tablet ou computador conectado à internet

Em qualquer lugar

Todas as aulas poderão ser vistas por você quando e onde quiser.

Canais de contato eficientes

Você poderá tirar suas dúvidas a qualquer momento por Email, Whatsapp, grupo Facebook ou Webinário.

Experiência!

Esta formação já foi dada a centenas de pessoas durante muitos anos e por primeira vez está na versão online

Formação mais completa e atualizada do mercado!

Lucratividade

Retorno sobre o Investimento (ROI) de 400 a 1.000% em poucos meses

Resultados

Você poderá faturar como Analista cobrando pelas Devolutivas e ganhando comissão de até 40% da venda dos acessos ao MTOL

Comunidade

Ser parte da comunidade de analistas MTOL, que receberá orientação direta do criador do MTOL, Mauro Maksuri e sua equipe.

Especialização

Se especializar no uso de uma ferramenta de Assessment que tem vantagens sobre as demais.

Servir a uma Causa Nobre

A criação de uma Era de Talentos, onde as pessoas façam o que amam e amem o que façam, e todos contribuam para o benefício coletivo, recebendo em troca prosperidade, gratidão, reconhecimento e inspiração!

PÚBLICO ALVO

  • RHs
  • Líderes
  • Coaches
  • Orientadores
  • Headhunters
  • Consultores
  • Pedagogos
  • Terapeutas

PERFIS DE MAPEAMENTO MTOL

  • Profissional
  • Estudante
  • Líderança
  • Trabalho em Equipe
  • Negociação
  • Comunicação
  • Valores
  • Customizado

APLICAÇÕES DO MTOL

  • Seleção de Pessoas
  • Orientação Profissional
  • Planejamento de Carreira
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Feed Back 90, 180 ou 360 graus
  • Avaliação de Desempenho
  • Coaching e Mentoring
  • Preparação de Trainees e Sucessores

EMPRESAS QUE JÁ UTILIZARAM O MTOL

  • Coca Cola
  • Net
  • Ford
  • Volkswagen
  • Senai
  • Senac
  • Banco do Brasil
  • Duke Energy
  • E outras

10 módulos

85 vídeo-aulas

20 horas/aula

3 webinários ao vivo

8 bônus

O QUE O MTOL IDENTIFICA

  • Os 4 Talentos Elementares (TE), relacionados com os 4 elementos, com 10 Talentos Específicos cada um, totalizando em 40 tipos de fortalezas. Incluem os talentos das metodologias MBTI e DISC.
  • Os 16 Talentos de Realização Pessoal e Profissional (TRPP), que inclui as 9 inteligências da teoria de IM de Gardner, mais 7 outras. Também indicam grandes áreas e campos profissionais.
  • Os 600 talentos específicos, organizados dentro dos 16 TRPP, que incluem os 34 talentos de Gallup e muitos outros.
  • As 16 Competências de Realização Pessoal e Profissional (CRPP), que são os mesmos campos ou áreas de TRPP só que aqui são investigadas como competências adquiridas, e não como talentos.
  • Os 160 Talentos Temáticos (TT) que incluem 2.500 profissões, ocupações, cargos e funções, organizados por afinidade temática.
  • Além das tipologias anteriores, o MTOL possui avaliações de perfis de competências e talentos bem específicos, tais como: liderança, trabalho de equipe, negociação, comunicação, valores etc.
  • No software também é possível customizar avaliações, escolhendo dentre mais de 300 comportamentos diferentes e podendo até inserir novos comportamentos, e depois avalia-los como talentos e também como competências.

MAURO MAKSURI

  Mauro Press Maksuri é graduado em Medicina e tem 2 pós-graduações: Psicologia Junguiana e Homeopatia. Criador do método Passion and Talents® e do Mapeamento de Talentos Online MTOL®, fundador da Talt Coaching Treinamentos, Consultor, Master Coach membro da Associação Internacional de Coaches Profissionais (AICP), Palestrante, Instrutor da Organização Internacional Condor Blanco nas Escolas de Coaching Express e Liderança, Especialista em Gestão de Talentos, Gestão por Competências e Coaching de Talentos, autor do livro “A Era dos Talentos” (ed. Qualitymark) e co-autor do livro “Coaching, um estilo de vida” (ed. Gran Sol). Turnês por 12 países.

PROGRAMA DA FORMAÇÃO ONLINE DE ANALISTAS MTOL

A Formação é composta por 10 Módulos, cada um com uma série de vídeo-aulas.

Leia abaixo o que você vai aprender em cada Módulo:

Módulo 0: Introdução à Formação Online de Analistas MTOL
Neste módulo você vai ter a visão geral da Formação e saber quais são as Ferramentas de Apoio, o que é o MTOL, quais seus benefícios e aplicações, e quais as diferenças entre os Mapeamentos:
1. Geral (Profissional e Estudante)
2. Específico (Liderança, Trabalho de Equipe, Negociação, Comunicação, Valores etc.)
3. Customizado de acordo com cada função e organização
Módulo 1: Conceitos básicos
Você vai aprender sobre o que são Talentos, Competências, o que leva à Excelência, o que são Debilidades e como maximizar Fortalezas e neutralizar Fraquezas.
Módulo 2: Talentos Elementares (TE) do MTOL Geral
​Você vai aprender sobre as qualidades dos 4 elementos da Natureza e qual a relação com os Talentos Humanos. Você vai entender quais são os Talentos Específicos de cada Talento Elementar (TE) e como podem ser aplicados.
Módulo 3: Talentos e Competências de Realização Pessoal e Profissional (TRPP e CRPP) do MTOL Geral
Você vai aprender sobre os 16 Talentos dos principais campos e áreas de desenvolvimento pessoal e profissional da humanidade atual. As 9 Inteligências Múltiplas da teoria de Howard Gardner estão incluídos nestes 16 TRPP.
Módulo 4: Talentos Temáticos (TT) do MTOL Geral
Você vai aprender sobre os 160 grupos de profissões, especialidades, cargos e funções organizados por afinidade em 10 grupos (Talentos Temáticos) para cada TRPP que você aprendeu no módulo anterior.
Módulo 5: Como funciona o MTOL Geral
Você vai aprender sobre a parte técnica do MTOL Geral (Profissional e Estudante). Como o software funciona e em que se baseia para gerar os resultados mostrados nos relatórios.
Módulo 6: Devolutiva MTOL Geral
​Você vai aprender como interpretar os resultados dos relatórios do MTOL Geral e como dar a sessão Devolutiva para os mapeados, seus líderes e suas equipes, conforme a necessidade.
Módulo 7: Mapeamentos MTOL Específicos
​​Você vai aprender sobre outro tipo de Mapeamento no MTOL: os mapeamentos de perfis específicos (Liderança, Trabalho de Equipe, Negociação, Comunicação, Valores etc.)​ podendo utilizar somente o Auto Feed Back ou o Feed Back 90, 180 ou 360 graus, conforme a escolha.
Módulo 8: Mapeamentos MTOL Customizados
Você vai aprender um terceiro tipo de Mapeamento no MTOL: os mapeamentos customizados, onde pode ser definido um Perfil Desejado para um Cargo ou Função de uma Equipe ou Organização, e o software vai gerar o questionário com base nesta informação e comparar os resultados das pessoas mapeadas, com o Perfil Desejado, para detectar as Fortalezas e Gaps.
Módulo 9: MTOL e Devolutiva de acordo ao público-alvo
​​​Você vai aprender como dar a Devolutiva do MTOL Geral, Específico ou Customizado, de acordo ao público-alvo, sejam líderes, RHs, Colaboradores, Autônomos, Estudantes ou Aposentados.
Módulo 10: Demonstrações e Relato de Casos
Você vai aprender na prática observando como experientes Analistas avaliam e dão Devolutiva dos distintos tipos de MTOL. Também estudará casos de sucesso e de fracasso para entender o que leva a um ou ao outro.

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O QUE ESTÃO FALANDO SOBRE O CURSO DE ANALISTAS E O MTOL:

EMPRESAS QUE JÁ UTILIZARAM O MTOL

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Whatsapp 48 99627.1888 ou pelo email contato@maksuri.com

 
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