Coaching de Talentos e Carreira

O Coaching de Talentos e de Carreira conta com ferramentas exclusivas para descobrir e desenvolver os talentos inatos através de novas atitudes e competências. Aplica-se tanto na profissão (escolha profissional, planejamento de carreira, identificação de missão e visão, realização de metas) como na vida pessoal (hobbies, complementação de talentos nos relacionamentos e serviço social baseado no seu potencial), gerando equilíbrio e integralidade.

O mapeamento de talentos on-line é o primeiro passo no coaching de talentos. Em geral o processo leva de 8 a 12 sessões individuais. Mas pode acontecer de o cliente lograr seu objetivo em menos tempo, assim como podem ser necessárias mais sessões, dependendo do ritmo e tipo de objetivo do cliente. Cada sessão dura de 50 a 60 minutos, e ocorre uma vez por semana.

O que é coaching?

O Coaching tem como propósito gerar excelência pessoal (atitudes) e profissional (competências). É uma técnica de auto-observação e um método de auto-liderança moderna. É um processo individualizado de desenvolvimento para o alcance de metas. Nesse processo, o coach atua como facilitador do cliente em sua busca por respostas, decisões e soluções.

O coach faz perguntas estratégicas e poderosas , através das quais o cliente descobre ou define melhor o que necessita, o que quer e o que merece; qual o prazo adequado; com quais recursos internos e externos conta; quais seus principais valores; quais as oportunidades; o que poderia impedi-lo de chegar ao seu objetivo e como prevenir que isso aconteça; como planejar a estratégia, como entrar em ação. O coaching inclui tarefas e missões entre sessões e estimula a aplicação imediata ao cotidiano do cliente.

O coach motiva e compromete continuamente o cliente com seus sonhos, objetivos, metas, talentos e valores. Também dá feed back (percepção objetiva e sem julgamentos sobre o desempenho do cliente) para apoiá-lo a se perceber, redesenhar e alcançar o sucesso. O coach trabalha em equipe com o cliente, e celebram juntos seu desenvolvimento interno e sucesso externo.

O que o coaching NÃO é :

• Terapia: O coaching não é um processo para se trabalhar questões emocionais complexas, como traumas, fobias e depressão.
• Aconselhamento: O coach não toma decisão pelo cliente, tampouco dá conselhos sobre o que fazer. O conselheiro ou consultor é um especialista.

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