Nossos serviços dirigidos às organizações

PENSE NISSO:

"As pessoas se desenvolvem muito melhor fazendo aquilo que gostam e tem facilidade natural do que tentando superar debilidades. Obtemos melhores resultados complementando fortalezas dos colaboradores do que pressionando-os a consertar seus pontos fracos."

Clique no menu à esquerda o serviço sobre o qual está interessado(a).

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BENEFÍCIOS PARA SUA ORGANIZAÇÃO:
Mapeamento on-line dos talentos e competências dos seus líderes e colaboradores. Auto-feed Back e Feed Back 90, 180 ou 360 graus. Comparar com perfis desejados (identificar seus pontos fortes e fracos).
Mapeamento on-line dos talentos e competências para seleção dos candidatos às vagas/projetos. Comparar com perfis desejados (ranking)
Criação de um autêntico Banco de Talentos Naturais e Competências.
Alinhamento do potencial dos líderes e colaboradores com os perfis de sucesso desejados para suas funções/projetos.
Alinhamento da missão, visão e valores individuais com os corporativos.
Criação de estratégias de treinamento e desenvolvimento, remanejamento e aproveitamento dos talentos em funções, projetos e inovação.
Definição dos Planos de Desenvolvimento de Talentos (PDT).
Treinamento da equipe na auto-gestão de seus talentos e na sinergia de suas fortalezas, para alcançar objetivos e superar desafios.
Formação de multiplicadores internos (líderes-consultores-coaches de talentos).
Treinamento dos profissionais de recursos humanos para que liderem a Gestão de Talentos da organização e apoiem como coaches internos aos líderes e colaboradores estratégicos.
Coaching individual para apoiar seus líderes e colaboradores estratégicos no desenvolvimento de talentos e competências, no alcance de metas e objetivos, na superação de desafios, adaptação à mudanças, melhora do desempenho na liderança, comunicação, relacionamento inter-pessoal etc.

BENEFÍCIOS PARA INSTITUIÇÕES EDUCATIVAS:
Mapeamento on-line dos talentos inatos de seus alunos. Inclui relatório com gráficos, textos explicativos, sugestões e indicações das áreas profissionais mais alinhadas ao seu potencial, dentre mais de 2.000 opções.
Formação do Banco de Talentos.
Mapeamento on-line dos talentos inatos e competências comportamentais de seus professores. Inclui relatório com gráficos, textos explicativos, sugestões e indicações.
Coaching individual e/ou workshops para apoiar seus alunos na escolha da profissão, do curso de formação e na investigação dos melhores profissionais e estágios da área. Também pode apoiar no desenvolvimento de competências, da auto-liderança e no desempenho escolar.
Despertar o interesse pelo desenvolvimento de competências importantes para o sucesso, tais como: liderança, empreendedorismo, inovação, ética, aproveitamento de seus talentos, relacionamento interpessoal, responsabilidade sócio-ambiental etc.
Formação de multiplicadores internos (orientadores-líderes-coaches de talentos).