São questionários que você responderá na área exclusiva do nosso site, através de login e senha de acesso, que diagnosticarão de forma rápida, profunda e atualizada o seu perfil de talentos inatos, para que você aproveite seu potencial ao máximo dentro e fora do trabalho. E você pode ainda fazer uma sessão de análise de resultados com um de nossos consultores!
Tipos de mapeamento:
1) Geral Estudante
2) Geral Profissional
3) Perfil de Comunicação
4) Perfil de Negociação
5) Perfil de Liderança
Os questionários lhe apresentarão descrições de diferentes tipos de habilidades comportamentais, onde você elegerá as respostas de acordo com seu grau de prazer e facilidade natural (para medir seu talento inato), e de acordo com seu grau de conhecimento e experiência (para medir sua competência adquirida).
1) Geral Estudante diagnostica seu perfil de Talentos Elementares (TE), Talentos de Realização Pessoal e Profissional (TRPP), Talentos Temáticos (TT). Indica as profissões, especialidades, cargos e funções que mais se alinham ao seu potencial e ao que você deseja realizar ao longo do tempo. Muito mais atualizado que os tradicionais testes vocacionais.
2) Geral Profissional diagnostica seu perfil de Talentos Elementares (TE), Talentos de Realização Pessoal e Profissional (TRPP), Talentos Temáticos (TT). Indica as profissões, especialidades, cargos e funções que mais se alinham ao seu potencial e ao que você deseja realizar ao longo do tempo. Além disso diagnostica seu perfil de Competências de Realização Pessoal e Profissional (CRPP) e compara seus talentos inatos com suas competências adquiridas, para identificar as áreas de talento que precisam do desenvolvimento de competências, as áreas de competências que não têm base nos seus talentos, e as áreas em que você tem talento e competência, e por tanto, onde mais pode se destacar e inovar.
3) Perfil de Comunicação diagnostica seus pontos fortes e fracos, como talentos inatos e como competências adquiridas, em relação ao perfil de comportamentos de comunicação assertiva que levam ao sucesso.
4) Perfil de Negociação diagnostica seus pontos fortes e fracos, como talentos inatos e como competências adquiridas, em relação ao perfil de comportamentos de negociação persuasiva que levam ao sucesso.
5) Perfil de Liderançadiagnostica seus pontos fortes e fracos, como talentos inatos e como competências adquiridas, em relação ao perfil de comportamentos de liderança inspiradora que levam ao sucesso.
Sessão de Análise de Perfil de Talentos: Baseado nos resultados do seu relatório do mapeamento de talentos on-line, um de nossos consultores lhe dará uma sessão de análise, onde lhe explicará seu perfil de fortalezas, lhe fará perguntas para individualizar os resultados, esclarecerá suas dúvidas e lhe dará sugestões e dicas para você aproveitar ao máximo seu potencial no presente e no futuro. A sessão dura 1 hora e poderá ser feita presencialmente ou por audiochat ou videochat.
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Investimento:
Mapeamento de Talentos On-line "Perfil de Negociação"
R$ 35