Recrutamento e Seleção por Talentos Naturais e Competências

Atualmente é um grande desafio encontrar a pessoa certa para o lugar certo. Cada pessoa é diferente, com talentos, valores, competências, experiências, necessidades e anseios únicos. Cada cargo e função exige um rol de talentos e competências específicos. Cada organização quer se diferenciar e ter sucesso, e para isso precisa de um perfil de pessoas que a apoiem. Como encontrar e alinhar as pessoas certas para sua organização?

O método Maksuri apoiará sua organização a definir exatamente o que precisa e a selecionar o candidato correto em termos de talentos e competências comportamentais. Os melhores candidatos são aqueles que têm talento inato para o que fazem, que desenvolveram atitudes e competências de acordo a este potencial natural, e que se alinham ao perfil desejado para o cargo/função, como também aos valores, missão e visão da sua organização.

Recrutamento e Seleção por Talentos Naturais e Competências
Diferentemente do R&S tradicional (currículum e indicações) e do R&S por competências (centrado apenas no desempenho), nossos mapeamentos on-line, modelo de entrevista e dinâmicas de seleção se baseiam na comparação entre os talentos inatos da pessoa com suas competências adquiridas. Porque o alto desempenho, motivação e engajamento acontecem quando se unem prazer, facilidade natural, conhecimento e experiência.

Nossas ferramentas:

Mapeamentos On-line (Geral e Específico): compare o perfil de talentos e competências dos candidatos com os perfis desejados para os cargos / funções / projetos. Clique aqui para saber mais.

"Formação em Análise de Perfis de Talentos em R&S"

Dirigido a profissionais de RH, gestores envolvidos com seleção de pessoal e prestadores de serviços em R&S.

Objetivo principal:
Aprender a selecionar os melhores candidatos através da análise do mapeamento online de talentos e competências e de um modelo de entrevista exclusivo do nosso método.

Programa:

Conceitos de talentos naturais, competências e debilidades.
Tipologias de talentos do método Maksuri: TE, TRPP, TT e TEsp.
Comportamentos Específicos como talentos e como competências.
O perfil desejado para o cargo, função ou projeto.
Análise do perfil de talentos e competências individuais com base no relatório do mapeamento on-line da Maksuri.
Identificação de pontos fortes e “gaps”.
Modelo de entrevista com roteiro de perguntas abertas para identificar o perfil de talentos e competências comportamentais do indivíduo, sua missão, visão de futuro, valores e objetivos de curto e médio prazo.
Verificação do grau de alinhamento entre o indivíduo e as necessidades e oportunidades da organização.
Criação do laudo conclusivo.

Carga horária: 8 horas.

Para saber a data do próximo workshop clique aqui. Maiores informações clique aqui